El convenio regulador de divorcio es el documento central de cualquier separación o divorcio de mutuo acuerdo. En él los cónyuges acuerdan todas las medidas que regularán su vida tras la separación: custodia, pensiones, vivienda y bienes. Sin este documento, el juez no puede dictar sentencia en un divorcio de mutuo acuerdo. En este artículo te explicamos qué debe incluir, cómo se redacta y qué ocurre si no se cumple.
¿Qué es el convenio regulador de divorcio?
El convenio regulador es un documento privado firmado por ambos cónyuges —con asistencia de abogado— donde se recogen todos los acuerdos que regularán las consecuencias del divorcio. Para tener validez legal, debe ser presentado ante el juez y aprobado mediante sentencia (en el divorcio judicial) o formalizado ante notario (en el divorcio notarial). Una vez aprobado, tiene fuerza ejecutiva: si una parte no lo cumple, la otra puede reclamar judicialmente su cumplimiento.
¿Qué debe incluir el convenio regulador?
La ley establece una serie de cuestiones que el convenio regulador debe abordar obligatoriamente cuando las circunstancias lo requieren:
Custodia de los hijos y régimen de visitas
El convenio debe determinar si la custodia será compartida o monoparental. Si es compartida, debe especificar el calendario de convivencia (semanas alternas, 2-2-3, etc.). Si es monoparental, debe establecer el régimen de visitas del progenitor no custodio: fines de semana, visitas entre semana, vacaciones de Navidad, Semana Santa y verano. En Cataluña también es obligatorio presentar un plan de parentalidad cuando hay hijos menores.
Pensión de alimentos
La pensión de alimentos es la contribución económica para cubrir las necesidades básicas de los hijos menores: alimentación, vestido, educación, salud y vivienda. Se fija en función de los ingresos de cada progenitor y las necesidades reales de los hijos. Se actualiza anualmente según el IPC. En custodia compartida puede no haber pensión entre padres o ser una cantidad proporcional a la diferencia de ingresos.
Uso de la vivienda familiar
El convenio debe acordar quién se queda con el uso del domicilio familiar. Si hay hijos menores, suele atribuirse al progenitor custodio. En custodia compartida hay que pactar si la vivienda se vende, si uno de los cónyuges la compra al otro o si se establece un régimen de uso temporal. Si hay hipoteca, hay que coordinar la decisión con la entidad bancaria.
Pensión compensatoria
Si el divorcio genera un desequilibrio económico entre los cónyuges —por ejemplo, si uno ha trabajado para el hogar mientras el otro desarrollaba su carrera profesional— puede acordarse una pensión compensatoria. Puede ser periódica (mensual) o una cantidad única. En Cataluña, el Código Civil también prevé la compensación por trabajo doméstico como concepto diferenciado.
Liquidación del régimen económico matrimonial
Si hay bienes en copropiedad (vivienda, cuentas, vehículos), el convenio puede incluir la liquidación de esos bienes: quién se queda con qué, cómo se compensan económicamente las diferencias y cómo se gestionan las deudas comunes. En Cataluña, donde el régimen supletorio es la separación de bienes, esto afecta principalmente a los bienes comprados conjuntamente.
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Sí. El juez puede rechazar o modificar el convenio regulador si considera que alguna cláusula es contraria a la ley o no protege adecuadamente el interés superior de los hijos menores. Los motivos más habituales de rechazo son pensiones de alimentos insuficientes, regímenes de visitas que no garantizan el contacto del menor con ambos progenitores, o acuerdos que perjudican claramente a una de las partes.
Por eso es fundamental que el convenio esté bien redactado por un abogado especialista en derecho de familia, que conozca los criterios de los juzgados de familia de Cataluña.
¿Se puede modificar el convenio regulador después de la sentencia?
Sí, mediante una modificación de medidas. Si las circunstancias cambian de forma significativa y relevante después de la sentencia —cambio de trabajo, cambio de domicilio, nuevas necesidades de los hijos, variación importante de los ingresos— cualquiera de las partes puede solicitar al juzgado que modifique las medidas acordadas en el convenio. Si hay acuerdo entre los dos, se presenta un nuevo convenio; si no lo hay, el proceso será contencioso.
¿Qué ocurre si no se cumple el convenio regulador?
El convenio regulador aprobado judicialmente tiene fuerza ejecutiva. Si una de las partes no lo cumple —por ejemplo, no paga la pensión de alimentos o incumple el régimen de visitas— la otra puede iniciar un procedimiento de ejecución forzosa ante el juzgado. El juez puede ordenar el embargo de salario o cuentas para garantizar el pago de las pensiones, o imponer multas por incumplimiento del régimen de visitas.
Preguntas frecuentes sobre el convenio regulador
¿Es obligatorio el convenio regulador en todos los divorcios?
Solo en los divorcios de mutuo acuerdo. En el divorcio contencioso, si no hay acuerdo, no se presenta convenio regulador: es el juez quien dicta las medidas en la sentencia. En el mutuo acuerdo, el convenio es el documento clave sin el cual el proceso no puede avanzar.
¿Puede ser el mismo abogado para ambos cónyuges?
Sí, en el divorcio de mutuo acuerdo ambos cónyuges pueden compartir abogado (y procurador), lo que reduce significativamente el coste. Es la solución que ofrecemos en L’Advocat a Casa para los divorcios de mutuo acuerdo.
¿El convenio regulador es válido si no lo aprueba el juez?
Como contrato privado entre los cónyuges, sí tiene validez entre ellos. Pero para que tenga fuerza ejecutiva y pueda reclamarse judicialmente su cumplimiento, necesita ser aprobado por sentencia judicial o escritura notarial. Un acuerdo no homologado es mucho más difícil de hacer cumplir.
¿Cuánto tarda en aprobarse el convenio regulador?
Depende del juzgado. En general, un divorcio de mutuo acuerdo con convenio regulador se resuelve en 2 a 4 meses desde la presentación de la demanda. La vía notarial puede ser de días o semanas si no hay hijos menores.
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Un convenio regulador bien redactado previene conflictos futuros y garantiza que el juez lo apruebe sin modificaciones. En L’Advocat a Casa redactamos el convenio regulador y el plan de parentalidad adaptados a tu situación específica, con precio fijo y sin sorpresas.
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Formada a la Universitat Pompeu Fabra, té un màster en dret laboral i també es especialitza en dret de successions i civil català.
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